精神障害のある社員の
雇用定着を、
専門家がトータルサポート
「採用したけれど、どうサポートすればいい？」
「休職を繰り返していて、職場が疲弊している」
そのお悩み、精神科クリニックを母体とするミーデンが
医療・心理・労務の専門家チームで解決します。
Issues
こんなお悩みありませんか？
精神障害のある社員の雇用定着には、一般的なメンタルヘルス対策とは異なる専門的なアプローチが必要です。
- 対応方法がわからない
-
精神障害のある社員に対して、上司や人事がどう関わればよいか判断できず、放置してしまっている。
- 休職を繰り返している
-
復職しても再発・再休職を繰り返し、職場全体が疲弊。根本的な解決策が見つからない。
- 職場に定着しない
-
採用・復職後も長く働き続けられず、せっかくの雇用機会が活かせていない。
- 合理的配慮の実践が難しい
-
障害者雇用促進法の合理的配慮義務はわかっていても、具体的に何をすればよいか迷っている。
- 医療機関との連携が取れない
-
主治医と企業の間に情報の壁があり、本人の状態を把握できないまま対応せざるを得ない。
- 周囲の社員への影響が心配
-
周囲の社員の負担増や、職場の雰囲気悪化をどう防げばよいかわからない。
Why Meden
ミーデンが選ばれる理由
一般的な産業医サービスや相談窓口では対応しきれない、精神障害に特化した専門支援を提供します。
- 精神科クリニックが母体だから、医療と直結
- 設立35年の精神科クリニックが母体。主治医との連携や医療情報の共有がスムーズで、深刻なケースにも迅速・的確に対応できます。一般の産業医紹介会社とは、医療との距離が根本的に違います。
- 精神科専門医・公認心理師が直接関わる
- 精神科医・産業医・公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラーが連携するチーム体制。1人の専門家では対応しきれない複雑なケースも、チームで解決します。
- 企業・社員・医療機関の三者を橋渡し
- 本人・ご家族・人事・上司・主治医のそれぞれに適切にアプローチし、情報を共有しながら「職場全体で支える」体制を構築します。
- 法令対応から現場対応まで一貫サポート
- 障害者雇用促進法の合理的配慮、就労パスポートの活用、復職支援プログラムの設計まで、法的要件を満たしながら現場で実践できる支援を提供します。
Services
サービス内容
雇用定着のために必要な支援を、ワンストップで提供します。
- 専門家による社員カウンセリング
-
公認心理師・臨床心理士が定期的に面談。本人の状態を把握し、ストレスマネジメントや症状悪化の予防を継続的にサポートします。
- 人事・上司向けコンサルティング
-
「どう声をかければいい？」「業務量をどう調整すれば？」といった現場の悩みに、精神科の専門家が具体的な対応方法をアドバイスします。
- 合理的配慮プランの設計・実践支援
-
法令要件を踏まえた合理的配慮の内容を、個々の社員の状態に合わせて具体的に設計。実際の職場での運用までフォローします。
- 主治医・医療機関との連携
-
本人の同意のもと、主治医と企業の橋渡しを担当。治療方針を踏まえた職場対応ができるよう、情報共有の仕組みを構築します。
- 休職・復職支援プログラム
-
休職中のフォロー、段階的復職のプラン策定、復職後の再発予防まで一貫して支援。再休職を防ぐための継続的な関与が特徴です。
- 管理職・職場向け研修
-
精神障害のある社員との関わり方、声のかけ方、対応の境界線を実例を交えて解説。チーム全体が安心して働ける職場づくりを支援します。
Flow
支援の流れ
初回相談から職場定着まで、ミーデンの専門家チームが一貫してサポートします。
For Whom
こんな企業・社員を支援します
こんな企業様へ
- ✓ 精神障害・発達障害のある社員の対応に困っている
- ✓ 障害者雇用の定着率を上げたい
- ✓ 合理的配慮の具体的な内容がわからない
- ✓ 休職・復職を繰り返す社員への対応を改善したい
- ✓ 人事・管理職が精神疾患への対応に不安を感じている
- ✓ 産業医だけでは対応しきれないと感じている
こんな社員の方へ
- ✓ うつ病・双極性障害・統合失調症などを抱えながら働いている
- ✓ 発達障害（ASD・ADHD等）があり、職場適応に悩んでいる
- ✓ 休職中で、職場復帰に不安がある
- ✓ 「どこに相談すればいいかわからない」と感じている
- ✓ 職場での人間関係や業務負担に限界を感じている
- ✓ 症状が安定しており、長く働き続けたいと思っている
Expert Team
対応する専門家チーム
精神科クリニックを母体とするミーデンには、多様な資格を持つ専門家が在籍。
チームで連携することで、より実効性のある支援を実現します。
精神科医・産業医
医療的判断・就業判定・主治医との連携を担当。深刻なケースにも対応可能。
公認心理師・臨床心理士
個別カウンセリング・心理アセスメント・認知行動療法的アプローチを担当。
産業カウンセラー
職場適応・ストレスマネジメント・キャリア支援など、就労継続を専門的にサポート。
メンタルヘルス・コンサルタント
人事・管理職向けの具体的な対応策の立案・研修・職場環境整備を担当。
FAQ
よくあるご質問
- Q 産業医がいる場合でも利用できますか？
- はい、ご利用いただけます。産業医は中立的な立場から就業判定を行う役割ですが、カウンセリングや人事向けコンサルティング、医療機関との細かな連携など、産業医の手が届きにくい部分を補完する形でご支援します。既存の産業医体制と併用してお使いいただく企業様が多くいらっしゃいます。
- Q 対象となる精神障害・疾患の種類を教えてください。
- うつ病・双極性障害・統合失調症・適応障害・不安障害・PTSD・発達障害（ASD・ADHD等）など、幅広い精神疾患・精神障害に対応しています。診断がついていない「グレーゾーン」の方の支援もお任せください。まずはお気軽にご相談ください。
- Q 費用はどのくらいかかりますか？
- 企業規模・支援の内容・頻度によって異なります。スポット相談から月額契約まで、貴社の状況に合わせてカスタマイズが可能です。まずは無料相談でご状況をお聞かせいただき、最適なプランをご提案します。
- Q 社員の個人情報・医療情報はどう扱われますか？
- 守秘義務を厳守いたします。社員本人の同意なく、個人情報や医療情報を企業に開示することはありません。医療機関との情報連携も、必ず本人の同意を得た上で行います。安心してご相談ください。
- Q 地方の企業でも対応していただけますか？
- はい、対応しております。オンライン面談・電話相談・メール相談など、リモートでの支援が可能です。都内23区を中心に全国の企業様とお取引しています。まずはご相談ください。